Persoonlijk leiderschap

Waarom starten we bij jou?

Waarschijnlijk pieker je regelmatig over de uitdagingen waar je voor staat. Wellicht gaat het over je personeel en het gebrek aan betrokkenheid. Misschien maak je je druk over de toekomst en de opkomende concurrentie.

Kortom je maakt je zorgen en gaat steeds harder werken. Dit heeft effect op jouw leven en je wilt dit veranderen.

We ontwikkelden meerdere programma’s maar hieronder vind je de meest populaire. Kies degene die het beste bij je past en neem contact met ons op.

Purpose scan

Deze scan geeft op de diepst mogelijke manier inzicht in jouw compententies, drijfveren en natuur. Onze executive coach Mark Braber is tevens een gecertificeerd coach voor de purpose scan.

Na het invullen van de scan ontvang je mondeling en schriftelijk een uitgebreide analyse waarin we tevens handreikingen doen om aan de slag te gaan.

“Great minds have purposes, others have wishes” – Washington Irvin

De voordelen van de purpose scan:

  • geeft inzicht in blindspots
  • geeft concrete aanknopingspunten voor ontwikkeldoelen
  • geeft de mogelijkheid om ook op teamniveau tot ontwikkeling te komen
Contact over de purpose scan

Executive coaching

Onze coaches gaan niet voor een verandering, ze gaan voor een transformatie. Op een liefdevolle manier de onderste steen boven krijgen. Dat is waar het omdraait. Je bent op zoek naar een blijvende verandering toch?

“Coaching is unlocking the potential to maximize growth”

Alleen voor leiders met lef die: 

  • hardnekkige patronen willen doorbreken
  • antwoord willen krijgen op levensvragen
  • het verschil willen maken
Contact over de coach opties

Kennismaken

Twijfel je nog of wij de juiste partij voor je zijn? Of weet je niet zeker of jouw persoonlijke ontwikkeling wel een goede investering is? Heb je eigenlijk geen idee wat jij en jouw bedrijf nodig hebben? Laten we eerst vrijblijvend kennismaken, telefonisch of op locatie.

“You don’t have to see the whole staircase, just take the first step”

Eerst kennismaken is voor die leiders die:

  • nog niet precies weten welke eerste stap ze eigenlijk moeten zetten
  • in eerste instantie op zoek zijn naar een sparringspartner
  • open staan voor een paar prikkelende vragen
Contact over de eerste stap